Ansættelsesaftale (Fast løn)
Skabelon til ansættelsesvilkår med fast løn, herunder stilling, vederlag, arbejdstid og centrale forpligtelser.
Denne ansættelsesaftale ("Aftalen") er indgået den Dato ("Ikrafttrædelsesdatoen").
1. Parter
Arbejdsgiver
- Fulde juridiske navn: Virksomhedsnavn
- Registreret adresse: Adresse
- CVR/ID-nr.: CVR
Medarbejder
- Fulde juridiske navn: Virksomhedsnavn
- Adresse: Adresse
- CPR/ID-nr.: CVR
Arbejdsgiveren og Medarbejderen benævnes hver en "Part" og samlet "Parterne".
2. Stilling og arbejdsopgaver
2.1 Stilling
Medarbejderen ansættes som Stillingsbetegnelse.
2.2 Ansvarsområder
Medarbejderen skal udføre arbejdsopgaver, der er forbundet med stillingen, samt andre rimelige opgaver, som Arbejdsgiveren pålægger inden for Medarbejderens kvalifikationer.
2.3 Loyalitet og adfærd
Medarbejderen skal handle loyalt og i Arbejdsgiverens bedste interesse samt overholde interne politikker og gældende lovgivning.
3. Tiltrædelse og varighed
3.1 Startdato
Ansættelsen påbegyndes den Dato.
3.2 Ansættelsestype
Ansættelsen er Vilkårstype indtil Dato.
3.3 Prøvetid (hvis relevant)
De første Nummer måneder udgør en prøvetid, hvor ansættelsen kan bringes til ophør med Nummer Tidsenhed, med forbehold for gældende lovgivning.
4. Arbejdstid
Klar til at strømline dine kontrakter?
Start din gratis 14-dages prøveperiode i dag. Intet kreditkort påkrævet.
Kom gratis i gang